Offre d'emploi - Chargé de mission politiques contractuelles - CRT

La Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire

 

recrute par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)

ou à défaut par voie contractuelle

 

un.e chargé.e de mission politiques contractuelles - CRTE - développement territorial

 

Grade d’attaché territorial - Catégorie A

Territoire à dominante rurale situé au centre de la France, en région Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - issue de la loi NOTRe - regroupe 44 communes et offre à ses 25 600 habitants un cadre de vie de qualité au cœur d’espaces naturels et paysagers préservés.

Desservi actuellement par 2 axes routiers majeurs (la RN7 et la RN79) et demain par l’autoroute A79, le territoire occupe une place stratégique à 30 minutes de Vichy et Moulins, 1h de Clermont-Ferrand, 2h de Lyon et Saint Etienne et 3h50 de Paris.

Forte de ses multiples atouts, la collectivité développe un projet de territoire ambitieux principalement axé sur le développement économique, l’aménagement du territoire, l’habitat, le service à la population et les équipements sportifs et culturels et inscrit ses actions dans une politique d’accueil, d’attractivité, de proximité et de développement durable.

 

Missions en matière de politiques contractuelles :

La Communauté de Communes porte de nombreux projets structurants relevant de l’ensemble de ses compétences et sa dynamique de développement l’engage dans de multiples coopérations techniques et financières auprès de différents partenaires institutionnels (Europe, Etat, Région Auvergne-Rhône-Alpes, Département de l’Allier, etc.) de plus en plus régies par le principe de contractualisations globales et transversales.

Ainsi, le poste de chargé.e de mission politiques contractuelles et développement territorial constitue :

  • la porte d’entrée des relations avec l’ensemble des partenaires financiers de la Communauté de Communes ;
  • le pivot transversal qui assure le lien entre l’ensemble des directions et services concernés par les politiques contractuelles au sein de la collectivité ;
  • le référent auprès des porteurs de projets, tant dans la dimension financière que technique de leurs projets.

Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services, vous développez, pilotez, animez, suivez et évaluez les dispositifs contractuels avec les différents partenaires institutionnels.

A ce titre,

  • vous assurez une veille active des projets communautaires et animez, en collaboration avec la DGS, le travail en réseau nécessaire à la bonne communication sur les projets en cours ;
  • vous assurez une veille de l’ensemble des financements mobilisables pour optimiser le soutien aux projets communautaires et diffusez l’information auprès des services concernés ;
  • vous assurez les relations avec les partenaires financiers et représentez la collectivité dans les instances d’animation et de suivi des conventions et contrats ;
  • vous conseillez et assistez les services pour répondre aux appels à projets, établir les plans de financements de leurs projets et monter les dossiers de demande de subvention ;
  • vous pilotez le suivi administratif et financier des dossiers de financement jusqu’à l’encaissement définitif du solde des subventions ;
  • vous gérez et évaluez les contrats et programmes existants et vous proposez, négociez et réalisez des avenants aux contrats et/ou conventions en cours d’exécution pour réajuster si besoin la réalité opérationnelle et/ou financière aux clauses contractuelles
  • vous pilotez le renouvellement des différents contrats et programmations ;
  • vous coordonnez la mobilisation des fonds européens en identifiant les projets éligibles et en préparant et suivant les dossiers.

Missions relatives au CRTE :

Par ailleurs, dans le cadre du projet de territoire et des orientations du Plan Climat Air Energie Territorial en cours de finalisation, la Communauté de Communes s’est engagée auprès de l’Etat dans l’élaboration d’un Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) avec le soutien du Cerema. Sa signature est attendue d’ici fin novembre 2021.

Après avoir partagé les objectifs et enjeux du CRTE et dégagé des pistes de travail, le Comité des partenaires, constitué en mars 2021, est amené à se réunir prochainement pour élaborer de façon collective le contenu du CRTE et permettre ainsi à la collectivité de bénéficier des compétences et contribution de chaque partenaire.

3 orientations prioritaires ont été retenues :

  • le développement économique au service de la transition écologique ;
  • faire que la transition écologique profite à tous, contribue au mieux-être de chacun et favorise l’égalité des chances ;
  • préserver l’environnement et valoriser le cadre de vie.

Dans ce cadre, le/la chargé.e de mission politiques contractuelles et développement territorial pilote, anime et coordonne la démarche d’élaboration du CRTE en optimisant sa rédaction au regard des délais impartis pour la signature puis assurez sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation.

A ce titre,

  • vous animez la gouvernance mise en œuvre dans le cadre de la démarche ;
  • vous animez des dispositifs de concertation et de participation avec les différents acteurs afin de favoriser leur expression et leur mobilisation et ainsi de contribuer à pérenniser et valoriser leur participation dans la mise en œuvre des politiques de développement de la collectivité ;
  • vous proposez un plan d’actions pluriannuel et rédigez les fiches actions et les fiches projets qui en découlent ;
  • vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions inscrites dans le CRTE ;
  • vous assurez une veille opérationnelle du territoire pour le développement de projets pouvant s’intégrer dans le CRTE et l’enrichir en cours de mandat ;
  • vous conseillez et accompagnez les communes membres qui le souhaiteraient à mener des projets cohérents avec le projet de territoire et le PCAET, pouvant s’inscrire dans le CRTE.
  • assurez l’animation, le suivi, la mise en œuvre et l’actualisation du projet de territoire approuvé le 11 juin 2019 ;
  • contribuez, selon les besoins, à d’autres travaux et projets relatifs aux politiques territoriales de la Communauté de Communes.

Missions en matière de développement territorial :

Enfin, en matière de développement territorial, le/la chargé.e de mission assure le suivi des projets structurants (projet sous maîtrise d’ouvrage ou de partenariat communautaire) avec les services concernés, et notamment les projets liés à des enjeux d’attractivité, économiques, touristiques et culturels (zones d’activités, projets immobiliers, équipements touristiques et culturels, etc.).

Profil recherché :

  • Formation supérieure en développement local et aménagement des territoires ;
  • Première expérience similaire acquise dans une collectivité territoriale au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à mettre en œuvre et à animer des projets et des programmes d’actions contractualisés ;
  • Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales dans toutes ses composantes (administratif, juridique, financier, etc.) ;
  • Bonne connaissance des enjeux de transition écologique et de cohésion territoriale ;
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
  • Maîtrise des dispositifs de conventionnement et de contractualisation des politiques publiques (cadres juridique, réglementaire, financier et administratif) et des différents acteurs publics associés ;
  • Maîtrise des techniques d’ingénierie financière et des procédures de demandes de subvention ;
  • Maîtrise de l’ingénierie de projet (diagnostic, conception, mise en œuvre, suivi, animation, communication, évaluation) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacité à être force de proposition et de conseil dans le cadre d’une réflexion stratégique ;
  • Capacité à traduire des orientations stratégiques en plan d’actions ou en projet ;
  • Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats ;
  • Goût pour le travail en équipe et capacité à coordonner des actions transversales ;
  • Capacité à fédérer, mobiliser, dynamiser été animer un collectif d’acteurs autour d’objectifs communs ;
  • Aisance relationnelle pour animer des réunions et prendre la parole en public ;
  • Diplomatie, sens de l’écoute et de la pédagogie et capacité à négocier ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers en même temps ;
  • Capacité à rendre compte et à informer de l’avancement des différents dossiers ;
  • Capacité de travail en autonomie, esprit d’initiative et sens de l’anticipation ;
  • Disponibilité, rigueur, réactivité et adaptabilité dans les missions ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Sens du service public ;
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Conditions de travail :

Poste à temps complet basé au siège communautaire à Varennes-sur Allier à pourvoir dans les meilleurs délais.

Avantages liés au poste : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la complémentaire santé ou chèques déjeuner + collectivité adhérente au CNAS.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Madame Thérèse DAVIOT, Directrice Générale des Services, au 04 70 45 64 39.

Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, diplômes, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - 18 rue de Vouroux - 03150 VARENNES-SUR-ALLIER par courriel à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Date limite de dépôt des candidatures : 3 septembre 2021